2.0A部门的小岑离职了

起病。

    我对自己说同事Z没问题，她跟小岑的事都是别人造的谣，可焦虑一点也没减少，谁能保证P公司不会裁员呢？

    只要一刻不Ga0清楚事情是怎么回事，我就一刻睡不着觉。

    第二天，我困得睁不开眼，但我必须得去上班，我想Ga0清楚同事Z是怎么回事，公司会不会开除我。

    我认真看了小岑的交接材料，大部分是此前跟我们部门有关系的历史资料，只有一个合同例外。

    那份合同是我生病期间签的，跟我们部门的工作毫不相g。大概是帮小岑交接的同事误以为那是我们部门的东西，才混到了给我的文件里。

    我发消息给A部门的主管，问她那份不属于我们的合同要怎么处理。

    主管说她不知道那份合同，叫我把合同放到小岑以前的桌上。

    那个主管抱怨说，小岑离职给A部门带来了许多麻烦，工作交接出了很多问题，我不是第一个指出交接材料错了的人。他们部门在小岑桌上放了几个文件夹，专门收集大家退回来的错误文件，让我把合同放到对应的文件夹里。

    我按照主管的交代，带着合同去了小岑的工位。

    桌子上，大部分文件夹都是薄薄的，只有写着「合同」二字的文件夹塞满了各个部门退回来的合同。

    我翻了翻合同，吓了一跳，所有退回来的合同都跟我手里的这份是一样的，都有小岑的签名。

    那是